| メモ書き程度に・・・。 |
|
|
集団面接で僕を含めて四人。
面接官は、人事部長、人事部次長、係長。
最初に氏名と出身大学を名乗った後に面接開始。
面接の前に行われた会社説明会の間に「自己紹介シート」を
記入しておくように言われる。
面接は「自己紹介シート」を見ながら行われていた。
自己紹介シート
氏名・出身大学・学部・現住所と電話番号・帰省先住所と電話番号・
大学での所属サークル・取得資格・趣味・特技・
志望動機・自己アピール・社内での希望職種
1.(係長)
会社を志望した理由
2.(人事部次長)
会社説明を受けてみて(面接の前に会社説明会があった)、
会社のイメージ(エントリーシートと同じ質問)はどのようなものか
3.(人事部長)
駒澤大学付属苫小牧高等学校野球部で、
野球部の卒業生が起こした問題により直接関係ないともいえる
現野球部が春の選抜の出場を辞退したというニュースがあった。
例えば、あなたは「責任」とはをどのようなものであると考えるか
その他、面接官個人の主観により、
「気楽に応えてください。」と断られて以下の質問を受ける。
4.(人事部長)
我が社のイメージは「運輸」・「鉄道」のどちらのイメージが強いか
5.(人事部次長)
現在の貨物輸送は、旅客鉄道のダイヤの合い間をぬって運行されている。
輸送量は限界に近い状態にあるとして、さらに輸送量を高めるために、
あなたならどのようなアイデアが思い浮かぶか
4・5は確かに他の三人もかなり気楽に応えていた。
面接を初めて受けてみて実感したこと。
これはかなり僕自身の問題なんだろうけど、
「質問の答えを上手く言葉として表現することは、そう簡単ではない」
ということ。
おそらく伝えたいことの７割程度しか言葉として表現できていなかったと思う。
| |
|
3月8日（水）01:50 | トラックバック(0) | コメント(2) | 就職活動。 | 管理
|
フォトログ表示
